성공은 단순히 재능, 운만으로 달성하기 쉽지 않습니다.
성격적인 요소가 뒷받침돼야 하는데요.
어떤 성격이 성공의 밑거름으로 작용할 수 있을까요?
성공한 사람의 성격과 특징들을 살펴보겠습니다.
낙관주의
‘중요한 것은 꺾이지 않는 마음’이란 말이 있습니다.
할 수 있다는 긍정적인 마음으로 목표를 향해 꾸준히 전진하는 게 중요합니다.
단순히 마음만 먹기보단 종이에 이루고자 하는 목표와 이런 목표를 달성했을 때 느낄 기쁨을 함께 적어보는 건 어떨까요?
이런 방식은 성공이란 개념을 내면화해 스스로를 더 노력하도록 만드는 힘이 있습니다.
효율성
하루에 12시간씩 일을 한다고 해서 생산성이 더 높아지는 건 아닙니다.
중요한 것은 효율성입니다.
적은 시간에 더 많은 일을 해내는 게 더 효율적인데요.
한 조사 결과에 따르면 직장에서 좋은 퍼포먼스를 보이는 사람들은 일하는 시간이 상대적으로 짧은 것으로 나타났습니다.
즉 스마트하게 업무를 본다는 것인데요.
이들이 근로시간을 줄이면서도 퍼포먼스를 높일 수 있었던 건 직장내에서 이뤄진 명확한 ‘커뮤니케이션’ 즉 소통 덕이었습니다.
자기관리
자신을 통제하지 못한다면, 성공과 가까워지기 어렵습니다.
늦잠을 자는 습관 혹은 늦게 잠자리에 드는 습관 등은 좋은 커리어를 이룩하는 데 걸림돌로 작용할 수 있죠.
따라서 성공을 위해선 아침 루틴이나 저녁 루틴, 그리고 운동하는 습관 등을 잘 정립하는 게 중요합니다.
취미
하루 일과가 일하기, 먹기, 자기 등으로만 이뤄졌다면 번아웃(burnout)을 경험할 가능성이 큽니다.
스트레스를 해소하지 못하고 고스란히 안고 가기 때문이죠.
중간에 취미활동을 위한 시간을 적절히 배분해야 스트레스를 줄일 수 있어요.
메타(전 페이스북) 설립자 마크 저커버그는 “취미를 가질 경우, 직장에서 더 좋은 퍼포먼스를 기대할 수 있다”고 평가했습니다.
회사의 면접관들은 취미 활동을 하는 지원자를 더 선호한다는 평가도 있습니다.
정리
여러 업무가 겹쳐 스트레스를 받을 때 무엇을 해야 할지 갈피를 잡지 못하는 경우가 있습니다.
이럴 땐 일의 우선순위를 정리해보는 게 좋습니다. 직장 동료 등과 상의를 해보는 것도 한 가지 방법입니다.
업무의 순서를 정리하면 목표가 뚜렷해집니다.
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