내 이력서·자소서 경쟁력 높이는 소프트스킬 4가지

이직 및 취업을 위해 잘 나타내야 할 소프트스킬 종류는 뭘까요?

 

 

 

 

취직, 이직 확률을 높이기 위해선 이력서, 자기소개서를 통해 자신의 경쟁력을 잘 나타내는 게 중요합니다.

 

또한 회사 분위기에 잘 녹아들 수 있다는 점도 보여주면 금상첨화겠죠.

 

이런 측면에서 대인관계 기술, 즉 소프트 스킬을 잘 명시하는 것이 취업과 이직의 키포인트이자 한 가지 팁이 될 수 있습니다.

 

이력서 등에 녹아내야 할 소프트 스킬의 종류는 뭘까요?

 

 

커뮤니케이션 기술

 

대화, 즉 커뮤니케이션 관련 기술은 너무 당연하기에 오히려 간과하기 쉬운 요소입니다.

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그러나 회사, 조직의 일원으로 잘 녹아들 수 있다는 점을 가장 잘 나타내는 만큼 필수적인 기술이기도 하죠.

 

이 기술을 갖췄다는 걸 강조하는 방법은 여러 가지입니다.

 

한 가지 예는 팀원으로서 협업할 준비가 됐다는 점을 보여주는 것입니다.

 

회사 입장에선 커뮤니케이션 기술의 중요성을 아는 지원자에게 보다 큰 매력을 느낄 수 있습니다.

 

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문제해결능력

 

직장에서 마주하는 복잡하고 머리 아픈 순간들.

 

이런 상황에 잘 대응하는 사람은 문제해결능력이 뛰어나다고 말할 수 있습니다.

 

사실 업종과 상관없이 대부분의 회사들은 문제해결능력이 뛰어난 사람을 원합니다.

 

문제해결능력을 갖췄다는 건 날카로운 시각과 더불어 우수한 적응력을 보유했다는 신호이기 때문입니다.  

 

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리더십

좋은 직장인이 되는 것보다 좋은 리더가 되는 것이 조금 더 어렵습니다.

 

그만큼 리더십은 희소성이 있는 요소인데요.

 

만약 과거에 팀을 이끌었던 경험이 있다면 자기소개서나 이력서에 적극 명시하세요.

 

이 일화를 통해 리더십과 책임감을 잘 보여준다면 매력지수를 상당히 높일 수 있습니다.

 

왜 그럴까요?

 

회사 입장에선 장기적인 관점에서 채용을 진행하려고 합니다.

 

잠깐 머물다가 옮겨갈 사람이 아니라 오래 머물면서 리더의 위치로 올라갈 사람을 뽑길 원하는 것이죠.

 

이런 측면에서 리더십을 갖춘 지원자는 인사담당자나 면접관의 구미를 당기는 존재입니다.

 

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시간관리기술

 

주어진 시간을 효율적으로 활용할 줄 아는 능력. 바로 시간관리기술입니다.

 

시간을 관리하는 데 능하다는 건 생산성이 뛰어나다는 점을 방증하기도 합니다.

 

따라서 회사 입장에선 시간관리기술을 갖춘 사람을 좋아할 수밖에 없습니다.

 

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